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魏倍倍，男，汉族，1986年11月出世，19岁来到石家庄常山恒新纺织有限公司作业，现担任“魏倍倍立异作业室”领衔人、质量部部长兼后纺车间主任。他从车间一线维修工开端干起，阅历了公司建厂初期的设备设备和投产后的设备保护、产品研发、改造改善等作业，进行了一系列的技能立异和改造，累计为企业创效1800多万元。他从前荣获“全国五一劳动奖章”“河北省劳动模范”，2020年被评为“全国劳动模范”。
提起纺织，一般很少会与男性联络在一起。但石家庄常山恒新纺织有限公司（以下简称“常山纺织”）后纺车间的魏倍倍，却是一位身怀绝活的男性高级技师。
从2004年19岁结业到常山纺织，魏倍倍从保全工做起，凭借着肯吃苦、爱揣摩的劲头，先后进行了十几项的创造立异，累计为企业创效1800多万元，成为该公司质量部部长兼后纺车间主任。
“那便是一股子拼劲儿，每天作业16个小时之后，年青人嘛，肯定是在斗争中找到存在感。”魏倍倍回忆自己的生长阅历，形象最深入便是建厂初期的斗争进程。
其时刚从校园结业，仍是初出茅庐的孩子，魏倍倍和6个小伙伴设备了价值8000多万元的主动络筒机、并纱机、倍捻机、蒸纱机共109台。设备产地触及我国、意大利、瑞士、日本等国。在此期间，没有师傅带他们干，仅有能教他们的便是不会说我国话的老外，他们也仅靠在校园学的简略的单词和手语进行沟通。白日设备设备、晚上在车间现场值勤，便是在这样的条件下，经过60天的激战，他们竟啃下了这块硬骨头，圆满完结了使命，为公司“当年建厂、当年投产”抹下了浓墨重彩的一笔，外界称作“恒新速度”。
全能锭杆国产化改造、并纱张力补偿设备、多功能落纱车、多功能捻腔、络筒机大吸嘴辅佐吸纱设备、高效清洁东西作业13年中，魏倍倍进行了上百次的技能改造和工艺改善，各项创造在削减相关本钱、进步质量、添加经济效益等方面取得显著效果。此外，他还申报了3项国家实用新型专利，累计为企业创效近2000万元。
2007年，21岁的魏倍倍被评为“石家庄市劳动模范”，成为当年全市最年青的市劳模，2013年被评为“全国优异共青团员”，2014年取得“河北省劳动模范”称谓，2017年4月取得“全国五一劳动奖章”。2020年，他被评为“全国劳动模范”。
2014年，常山纺织建立了“魏倍倍立异作业室”，这让魏倍倍有了更大的立异创效发挥空间。
经过优化工艺和操作法等办法进步了络筒功率，停用了10台络筒机，产值照样能完结，全年可节电费和人工费约300万；为了节电降本钱，经过PDCA的办法，找出了细纱异型管负压电机能够节电，把频率由58HZ调整到40HZ今后，全年可节约用电110万元“魏倍倍立异作业室”建立5年来累计创效800万元左右。
现在“魏倍倍作业室”每年都环绕公司及车间重点作业和难点拟定全年的技能攻关方案。在魏倍倍的影响带动下，作业室骨干成员在各自岗位上成为公司各个工种的“领头雁”。
